失業手当てについて質問です。（住宅購入のため隣の市に引越しの場合）
このたび隣の市に住宅購入し通勤困難のため（通勤に二時間ぐらいかかる場所）五年勤めた会社を辞めました。
旦那は購入した家の場所の市で働いています。そのため旦那の職場に近いこちらの市に家を購入しました。
ハローワークに離職票提出した場合、仕事が決まらない場合いつから失業保険が貰えますか？
実はまだ離職票が届いてなく、パソコン検索のため軽く職員の方に質問したら「それはだと自己都合になるかな、、微妙、、、？？とりあえず離職票が届いて窓口で相談して」と曖昧な返答でした。「もし自己都合でも、就職先が決まれば手当てが出るから一応申請しとけば、、」とのことでした。
しかし三ヶ月後仕事が決まってないのは多分無いので、それだったら手続きしないで次の会社でなにがあるか分からないので、就職期間の繰り越し（上手く言えませんがすいません）ほうがいいのかなと考えております。すぐに就職先が決まりのその手当てを貰えて貰ったら、次の職場で６ヶ月未満でリストラなど合うと失業保険申請が出来なくなりますか？
すいません。本当に無知なため詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。どうぞよろしくお願いします。
このたび隣の市に住宅購入し通勤困難のため（通勤に二時間ぐらいかかる場所）五年勤めた会社を辞めました。
旦那は購入した家の場所の市で働いています。そのため旦那の職場に近いこちらの市に家を購入しました。
ハローワークに離職票提出した場合、仕事が決まらない場合いつから失業保険が貰えますか？
実はまだ離職票が届いてなく、パソコン検索のため軽く職員の方に質問したら「それはだと自己都合になるかな、、微妙、、、？？とりあえず離職票が届いて窓口で相談して」と曖昧な返答でした。「もし自己都合でも、就職先が決まれば手当てが出るから一応申請しとけば、、」とのことでした。
しかし三ヶ月後仕事が決まってないのは多分無いので、それだったら手続きしないで次の会社でなにがあるか分からないので、就職期間の繰り越し（上手く言えませんがすいません）ほうがいいのかなと考えております。すぐに就職先が決まりのその手当てを貰えて貰ったら、次の職場で６ヶ月未満でリストラなど合うと失業保険申請が出来なくなりますか？
すいません。本当に無知なため詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。どうぞよろしくお願いします。
〉本当に無知なため
だったらまずハローワークのサイトで基本的な知識を身につけてからの方が良いと思いますが。
「家を買ったので引っ越した」という理由では、「正当な理由のない自己都合」になりますので、3ヶ月の給付制限がつきます。
〉曖昧な返答でした。
当然です。離職票がない時点で離職理由は判断できませんから。
ちなみに、このサイトでは、「質問者の説明不備による誤回答は質問者の責任」ですから断定してますが。
基本手当を受ける前に、又は基本手当を受けている途中で再就職し、再就職手当を受けても、受給期間内（前の離職から1年以内）なら、再就職手当を引いた分の基本手当を再度受けられます。
一方、再就職先の離職により基本手当を受けられるかどうかは、過去2年間の被保険者期間が12ヶ月以上あるかどうか（リストラなど非自発的な失業なら、過去1年間の被保険者期間が6ヶ月以上あるかどうか）によります。
今回、手当を受けなかったとして、再就職先を再度失業した場合に手当を受けられるかどうかは、再度の失業時からさかのぼって2年間の状況によります。
だったらまずハローワークのサイトで基本的な知識を身につけてからの方が良いと思いますが。
「家を買ったので引っ越した」という理由では、「正当な理由のない自己都合」になりますので、3ヶ月の給付制限がつきます。
〉曖昧な返答でした。
当然です。離職票がない時点で離職理由は判断できませんから。
ちなみに、このサイトでは、「質問者の説明不備による誤回答は質問者の責任」ですから断定してますが。
基本手当を受ける前に、又は基本手当を受けている途中で再就職し、再就職手当を受けても、受給期間内（前の離職から1年以内）なら、再就職手当を引いた分の基本手当を再度受けられます。
一方、再就職先の離職により基本手当を受けられるかどうかは、過去2年間の被保険者期間が12ヶ月以上あるかどうか（リストラなど非自発的な失業なら、過去1年間の被保険者期間が6ヶ月以上あるかどうか）によります。
今回、手当を受けなかったとして、再就職先を再度失業した場合に手当を受けられるかどうかは、再度の失業時からさかのぼって2年間の状況によります。
パートですが無職になった夫を扶養家族にできますか？
夫が今年の３月末で仕事を辞めました。自己都合の退職扱いです。
私はパートをしていますが、勤務時間が長いので会社で社会保険と厚生年金の手続きをしてもらっています。
・１０月までは失業保険をもらっていた
・パートは扶養家族は持てないと思っていた
・パートの妻が夫を扶養なんて会社にばれると恥ずかしい
上の３点から退職後も扶養家族の手続きはとっていませんでしたが、失業期間が長引きそうなので、できるなら扶養の手続きをしたいと思っています。
そこで質問です。
①パートでも社会保険と厚生年金をかけていれば扶養家族は持てますか？
②年末調整は扶養家族は無しで提出してしまいましたが、今後どんな手続きが必要になりますか？
③いけないことですが、夫は退職後は健康保険に入っていません。今から私の扶養になれたとしても追徴されますよね？
④国民年金は係りの方に聞いて免除してもらえそうなんですが、私の扶養になった場合は免除からはずれますか？
⑤半年以上も何も手続きしてこなかったことで罰則や面倒なことはありますか？
会社に聞けばいいのですが、イロイロ調べてもらうことになると噂になったりして他の人にも知られるのでできれば会社に話す前に疑問は解決して人事担当だけに話して速やかに手続きしたいです。
質問だらけですが、アドバイスよろしくお願いします。
夫が今年の３月末で仕事を辞めました。自己都合の退職扱いです。
私はパートをしていますが、勤務時間が長いので会社で社会保険と厚生年金の手続きをしてもらっています。
・１０月までは失業保険をもらっていた
・パートは扶養家族は持てないと思っていた
・パートの妻が夫を扶養なんて会社にばれると恥ずかしい
上の３点から退職後も扶養家族の手続きはとっていませんでしたが、失業期間が長引きそうなので、できるなら扶養の手続きをしたいと思っています。
そこで質問です。
①パートでも社会保険と厚生年金をかけていれば扶養家族は持てますか？
②年末調整は扶養家族は無しで提出してしまいましたが、今後どんな手続きが必要になりますか？
③いけないことですが、夫は退職後は健康保険に入っていません。今から私の扶養になれたとしても追徴されますよね？
④国民年金は係りの方に聞いて免除してもらえそうなんですが、私の扶養になった場合は免除からはずれますか？
⑤半年以上も何も手続きしてこなかったことで罰則や面倒なことはありますか？
会社に聞けばいいのですが、イロイロ調べてもらうことになると噂になったりして他の人にも知られるのでできれば会社に話す前に疑問は解決して人事担当だけに話して速やかに手続きしたいです。
質問だらけですが、アドバイスよろしくお願いします。
①要件を満たしていれば問題ありません。社会保険制度上の扶養の場合、加入されている健康保険組合等の規定によって扶養と出来る要件が異なるので、確認が必要です。概ね、月額108,333円以下の収入しかないのであれば問題ありません。
②本年については、夫に収入があるのでその収入額が103万円（合計所得38万円）を超えていなければ、控除対象配偶者とすることが出来ます。103万円超141万円未満の場合には、配偶者特別控除の対象となります。配偶者特別控除を受ける際には、夫の平成22年分の源泉徴収票をコピーして提出されれば、正確に計算してもらえます。
仮に、退職金があり、退職金の額から20万円×勤務年数を差し引いた残額があれば、差額の一部が合計所得に影響を与えるため、上記の説明と異なる状況となります。出来れば、夫の源泉徴収票の金額や退職金の有無、金額、勤続年数を補足していただけると正確に回答できます。
③退職後、加入していない期間に対しての国民健康保険料や国民年金保険料を支払うこととなります。
④社会保険制度上の扶養となった配偶者に対しては、年金の三号加入者となります。そのため、免除からははずれますが、社会保険制度の場合には扶養されている者の保険料等は発生しません。
⑤③の保険料の他に延滞金等が課せられることとなります。
会社で噂されても、昨今の不況であればそれほど不利な状況にはならないと思います。そのような世間体を気にされることで、毎月数万円という金銭をどぶに捨てる方がもったいないと思います。
使えるものはなんでも使っていかないと、もったいないですよ。
②本年については、夫に収入があるのでその収入額が103万円（合計所得38万円）を超えていなければ、控除対象配偶者とすることが出来ます。103万円超141万円未満の場合には、配偶者特別控除の対象となります。配偶者特別控除を受ける際には、夫の平成22年分の源泉徴収票をコピーして提出されれば、正確に計算してもらえます。
仮に、退職金があり、退職金の額から20万円×勤務年数を差し引いた残額があれば、差額の一部が合計所得に影響を与えるため、上記の説明と異なる状況となります。出来れば、夫の源泉徴収票の金額や退職金の有無、金額、勤続年数を補足していただけると正確に回答できます。
③退職後、加入していない期間に対しての国民健康保険料や国民年金保険料を支払うこととなります。
④社会保険制度上の扶養となった配偶者に対しては、年金の三号加入者となります。そのため、免除からははずれますが、社会保険制度の場合には扶養されている者の保険料等は発生しません。
⑤③の保険料の他に延滞金等が課せられることとなります。
会社で噂されても、昨今の不況であればそれほど不利な状況にはならないと思います。そのような世間体を気にされることで、毎月数万円という金銭をどぶに捨てる方がもったいないと思います。
使えるものはなんでも使っていかないと、もったいないですよ。
扶養について教えてください☆結婚後、二月に退職して旦那の扶養に入りたいのですが、私の所得状態で扶養に入れない場合はあるのでしょうか？
これまで独身時代の年間所得は130万以上はありますが、二月から扶養に入る場合、一月と二月の合算所得しか関係ないでしょうか？失業保険は落ち着いて四月位に申請しようと思いますが、失業保険の給付額は関係ありますか？無知でスミマセン。よろしくお願いします！
これまで独身時代の年間所得は130万以上はありますが、二月から扶養に入る場合、一月と二月の合算所得しか関係ないでしょうか？失業保険は落ち着いて四月位に申請しようと思いますが、失業保険の給付額は関係ありますか？無知でスミマセン。よろしくお願いします！
健康保険の被扶養者の収入条件は健康保険組合によって
異なる場合がありますので、ご主人の加入している健康保険組合
で確認してください、
雇用保険は受給中は健康保険の被扶養者になれないのが
普通ですが、こちらも組合によって異なる場合があります、
健康保険の扶養とあわせて確認して下さい、
雇用保険の受給額（基本手当て日額）は
離職前６ヶ月の賃金の合計ですから関係ありませんが、
雇用保険は失業状態で求職活動をする目的でないと
受けられないことを、お忘れなく
※失業保険→今は雇用保険といいます
異なる場合がありますので、ご主人の加入している健康保険組合
で確認してください、
雇用保険は受給中は健康保険の被扶養者になれないのが
普通ですが、こちらも組合によって異なる場合があります、
健康保険の扶養とあわせて確認して下さい、
雇用保険の受給額（基本手当て日額）は
離職前６ヶ月の賃金の合計ですから関係ありませんが、
雇用保険は失業状態で求職活動をする目的でないと
受けられないことを、お忘れなく
※失業保険→今は雇用保険といいます
弟がぺルテス病と診断されました。
現在地震の影響で派遣の仕事を更新してもらえず無職です。
勤続の日数が不足している為失業保険はもらえません
生命保険も入ってないようです。
ぺルテス病というのは難病指定されている病気ですが、
大人になった場合 突発性腿骨頭壊死 という病名にかわるようです。
この場合でも難病指定で国から補助がでるのでしょうか？
補助がでるとしたらどのくらいの割合ででるのでしょうか？
御存知の方教えてください。お願いします
現在地震の影響で派遣の仕事を更新してもらえず無職です。
勤続の日数が不足している為失業保険はもらえません
生命保険も入ってないようです。
ぺルテス病というのは難病指定されている病気ですが、
大人になった場合 突発性腿骨頭壊死 という病名にかわるようです。
この場合でも難病指定で国から補助がでるのでしょうか？
補助がでるとしたらどのくらいの割合ででるのでしょうか？
御存知の方教えてください。お願いします
突発性腿骨頭壊死も
難病指定されており特定疾患治療研究費補助金の助成対象疾患だそうです。重病者の治療費は全額公費負担だそうですが、そうでなければ収入に応じて一部自己負担だそうです。
各都道府県からの公費負担ですから、ご不明な点はお住まいの県にお問い合わせくださいませ。
難病指定されており特定疾患治療研究費補助金の助成対象疾患だそうです。重病者の治療費は全額公費負担だそうですが、そうでなければ収入に応じて一部自己負担だそうです。
各都道府県からの公費負担ですから、ご不明な点はお住まいの県にお問い合わせくださいませ。
失業保険について
私は、現在結婚しておりますが、先月会社を退職しました。
結婚はしましたが、まだ旦那の扶養には入っていません。
結婚生活をしながら仕事をするつもりなので、現在ハローワークに通ってますが、
なかなか仕事が見つからないので、失業保険をもらうつもりです。
そこで質問なんですが、旦那の扶養に入ると失業保険のお金を受給したら
不正受給になるのでしょうか？？
扶養に入っても関係ありませんか？？
私は、現在結婚しておりますが、先月会社を退職しました。
結婚はしましたが、まだ旦那の扶養には入っていません。
結婚生活をしながら仕事をするつもりなので、現在ハローワークに通ってますが、
なかなか仕事が見つからないので、失業保険をもらうつもりです。
そこで質問なんですが、旦那の扶養に入ると失業保険のお金を受給したら
不正受給になるのでしょうか？？
扶養に入っても関係ありませんか？？
失業保険をもらいながら 単発で働くことも認められてるくらいだし
不正受給にはなりませんよ‐ たぶん
そもそも 失業保険をもらってる状態で扶養に入れなかったと思います。
私の場合は、旦那の会社の経理に
失業保険をもらうまで扶養→貰い始めたら扶養から外す→貰い終わったらまた扶養
こんな感じで言われてかなり面倒臭かったです。
あいまいにしか覚えてなくて・・すみません
↑たぶん失業保険を貰いながら扶養に入れるかどうかは、失業保険を貰う額によったかと思います。。
失業保険で貰う金額相当の年収がどうだとか・・
不正受給にはなりませんよ‐ たぶん
そもそも 失業保険をもらってる状態で扶養に入れなかったと思います。
私の場合は、旦那の会社の経理に
失業保険をもらうまで扶養→貰い始めたら扶養から外す→貰い終わったらまた扶養
こんな感じで言われてかなり面倒臭かったです。
あいまいにしか覚えてなくて・・すみません
↑たぶん失業保険を貰いながら扶養に入れるかどうかは、失業保険を貰う額によったかと思います。。
失業保険で貰う金額相当の年収がどうだとか・・
転職する際に貰える失業保険や再就職手当について。
就職して三年目の２５歳です。来年の三月いっぱいで仕事を辞め転職することにしました。
一月頃からハローワークに行って四月頃から新たな就職先で働きたいと思っています。
そうなった場合、失業保険等はもらえるのでしょうか？
いろいろ調べても難しくよくわかりませんでした。
わかりやすく教えてもらえるとありがたいです。
就職して三年目の２５歳です。来年の三月いっぱいで仕事を辞め転職することにしました。
一月頃からハローワークに行って四月頃から新たな就職先で働きたいと思っています。
そうなった場合、失業保険等はもらえるのでしょうか？
いろいろ調べても難しくよくわかりませんでした。
わかりやすく教えてもらえるとありがたいです。
残念ながら失業保険と言う制度は日本には有りません。
質問者が生まれる前からでも有りません。
ですから、退職しただけで公的保険金が支給される制度は無いのです。
それに、会社を辞めただけでは失業とは言わず、職がなければ無職です。
失業者に認定されたいなら、ハローワークに届け出てハローワークが失業を認めた場合に失業者です。
雇用保険の給付は失業期間分の手当が支給される仕組みで、再就職するとこの手当が再就職手当に名称が変わるのです。
質問者の場合は、失業期間が無いので雇用保険の再就職手当に該当しません。
３月いっぱいで辞めたとして５月ごろ就職すれば受給可能ですよ。
ですが、４月に新入社員が入社した後なので、いい求人先は期待できません。
良い転職をしたければ転職先を見つけてからの話です。
再就職手当なんかに目を奪われてはだめです。
退職してから就職先を探すには収入の面で、ろくなことは有りません。
失業給付の１回目は離職後４ヶ月後からです。
質問者が生まれる前からでも有りません。
ですから、退職しただけで公的保険金が支給される制度は無いのです。
それに、会社を辞めただけでは失業とは言わず、職がなければ無職です。
失業者に認定されたいなら、ハローワークに届け出てハローワークが失業を認めた場合に失業者です。
雇用保険の給付は失業期間分の手当が支給される仕組みで、再就職するとこの手当が再就職手当に名称が変わるのです。
質問者の場合は、失業期間が無いので雇用保険の再就職手当に該当しません。
３月いっぱいで辞めたとして５月ごろ就職すれば受給可能ですよ。
ですが、４月に新入社員が入社した後なので、いい求人先は期待できません。
良い転職をしたければ転職先を見つけてからの話です。
再就職手当なんかに目を奪われてはだめです。
退職してから就職先を探すには収入の面で、ろくなことは有りません。
失業給付の１回目は離職後４ヶ月後からです。
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