会社を止めようと考えています。今で2年8カ月勤務しましたが、知り合いに後4ヶ月働けば四年目になるので退職金や失業保険の額が上がると聞いたのですがそんなに変わる物な
のでしょうか？

たった勤続3年未満で退職金が出る会社なんですか？凄いですね。
私の会社は勤続5年以上じゃないと出ませんよ。
一度、会社の退職金支払い規定を確認された方がいいと思います。

失業保険は、年数で金額が変わる事はないです。
基準となるのは、正社員の場合辞める直近の６ヶ月の賃金の平均です。
あと影響するのは、その人の年齢と退職理由（自己都合か会社都合か）でしょうか。
勤続年数が多いからと優遇されるものでは無いです。

失業保険について
一年半前失業給付を3ヶ月もらったんですが、それから10ヶ月ほど雇用保険を掛けて、今回会社都合で解雇になりました。この場合失業給付は受けれますか？
よろしくお願いします。

解雇であれば6ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があれば受給は出来ます。
離職票等の書類を持ってハローワークで手続きを、どうぞ。

先日も質問させていただいたのですが、再度質問させていただきます。
失業保険受給の為、夫の社会保険の扶養から外れたのですが、
国民健康保険には加入しておりません。（約2ヶ月前から）
今から加入すると保険料が遡って請求されるのはわかっているのですが、
加入していなかった時の全額負担した医療費の7割は戻ってくるのでしょうか？
体調が悪い為近い内に（今日にでも）病院へ行って全額負担で受診しようと
思っているのですが、その後に国民健康保険の手続きに行って医療費の7割
が戻ってくるのかが知りたいのです。

詳しい方、ご回答よろしくお願いします。

遡って国民健康保険料を支払うわけですから、当然その期間中に、
全額負担で支払った医療費の７割分は、あとで返金されます。

パートで週１９時間の働く場合失業保険対象になるのでしょうか？
週２０時間以上働いていると失業保険の対象にならないとありますが、１９時間ならもらえるのでしょうか？
一日４時間働く場合はその日はもらえないのですか？

おっしゃることが逆です。
週２０時間以上が雇用保険の加入対象になります。
週１９時間は雇用保険の対象ではありません。
雇用保険は会社に加入義務があるもので、週２０時間以上（２０時間含む）
で３１日以上雇用の場合がそれに該当します。
「補足」
受給中に週１９時間のパート、アルバイトをすることは可能です。
参考までに受給中のアルバイト規制を貼っておきますので参考にしてください。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものです.

①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から1295円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されない。
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業、雇用保険がない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。

退職しようと思っています（勤続丸２年）

退職した後は、彼の実家（漁師）に同棲して漁の手伝いをしようと思っています。
この場合ハローワークなどにどんな手続きをすれば失業保険をもらえるのですか？
結婚の予定はまだありません。

まず、居住地のハローワークで失業保険の受給手続きを行い、
住所が変わるのであれば所定の住所変更の手続きをとってください。
なお、失業保険の給付期間中は、家業を手伝っても仕事をしたとみなされますので、
バレないように注意してください。

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