広汎性発達障害と診断されているものです。現在、契約社員として働いていますが、二次障害として適応障害を発症してしまい、二ヶ月休職したあと最近復職しました。
復職しましたが、やはり職場
の環境や仕事内容が辛く退職を考えています。

そこで、これからどうしたら良いのか教えて頂きたいです。
精神障害者保険福祉手帳の申請中、結果は9月上旬に分かります。上司には上記のことは全て報告済です。

1・このまま退職し、失業保険を貰いながら、求職活動をする
2・手帳が交付されるか分かってから、退職し失業保険を貰いながら、求職活動をする
3・その他

職業訓練も発達障害者向けのがあり、そちらを10月から2ヶ月間受けてみたいという考えもあります

1と2どちらが良いか、また他にもっと良い案がありましたら教えて下さい。
よろしくお願い致します。

会社は1年2ヶ月勤務、配慮として週5から週4へ勤務日数を減らして貰っています

安易に精神での手帳は発行しないほうがいいですよ
症状によっては、運転免許の返納義務が生じますし
（事故を起こした際に責任能力で大変になるため）
ローンや、生命保険も場合によっては組めなくなります
施設や交通機関、税の減免等がよく話題に上りますが
手帳を見せなければ話になりません
健常者はみんなひっくるめてキチガイだとか精神異常だとかってしか見ませんよ

失業保険の認定について教えて下さい。
説明会が１回の求職活動に含まれるのは分かったのですが説明会が終わった後、検索で求人を探して帰りました。
説明会１回、検索１回、合計２回の求職活動をしたと認められるのでしょうか？

求職活動で２回のうち１回は検索でも求職活動をしたと認められると説明を受けました。

説明会で１回、検索で１回、合計２個の印が押されてあります。

あなたの文章を見ていますとハローワークも場所によって違いがあるものだなと思います。
ＰＣ検索を一回とみなす所とそうでないところはありますが、求職活動２回の内に１回はＰＣ検索を認めるが２回は認めない。
あとの１回は就職相談をしなさいということですね。

最初に書かれている「説明会１回、検索１回、合計２回の求職活動をしたと認められるのでしょうか？」
については最初のとき（説明会のとき）のみはそれでいいと思いますが以降は上記のようにＨＷの言ったとおりにしないといけないでしょうね。
「補足」
多分ですが、説明会のその日にＰＣにて検索をしたのであれば同じ日に２回は認められない場合もありますからＨＷに確認した方がいいと思います。

9／末付で「自己都合」により退職しました。
退職理由は、残業が多い。上司と合わなかった。等なのですが、会社にはそうは言えず「親戚の仕事を手伝う」という理由で退職しました。会社から送られた離職票をみると「自己都合」と記載されているのですが、職安にはこの離職票以外の資料が会社から行っているということはありますか？本当の退職理由である上記を言っても「会社から聞いている理由と違う」などとは言われませんか？
また、もちろん再就職の意志はあるのですが、11年間も働きづめだったこともあり、失業保険をすべていただけるまでは、体を休めたいなという気持ちもありますが、今は失業給付の認定が厳しいと聞いています。面接等に実際行かなければ、またそれが証明されなければ、失業給付はいただけないんですよね？暫くは就職せず、失業保険を全ていただくことはできるのでしょうか？もちろん違反になるようなことはしたくありません。

私も自己都合（結婚退職）でしたが、窓口で新居が県外の為遠くて通えないと言ったら、待機期間なしで受給されました。
残業は、証明するもの（タイムカードのコピーなど）があれば待機期間がなくなったりするそうです。
人間関係は難しいので、よほどでない限り3ヶ月の待機はあるでしょうね。

求職活動は、面接に行かなくてもハローワークでのパソコン検索やセミナーに参加でも認められます。
とにかく、手元に離職票がきたら（あれば）直ぐ窓口に行ってみましょう。

失業保険。会社都合で辞めた離職票が発行されてます、しかし短期の派遣で雇用保険が適用されない１ヶ月と少しの仕事をしたあと申請しても大丈夫ですか？

同じ派遣会社なんですが…
職場も業種も違います。

受給申請前で雇用保険に加入しない、仕事なら問題ありません、申請時に辞めていれば良いです。

雇用保険加入していませので、離職理由は会社都合のままです、ただ、週20時間未満にして下さい、以上で31日を超えますと、ハローワークからの指導により、遡り加入の可能性があります、十分気を付けて下さい。
「補足拝見」
とにかく雇用保険に加入するか、しなかいです、加入し退職すれば自己都合です。

関連する情報